改革

新形势下集体经济组织改革问题新研究

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历史沿革企业改革改制面临新老背景

确定方向——企业转型发展的方向目标

☆明确道路——企业改革改制的目标与总体框架

☆遵循原则——政策法律依据与发展模式创新

☆实施方案——构建劳动与资本的命运共同体

☆基本措施——安置职工.保障权益.要素市场化配置

☆组织保障——民主决策.审批.咨询.沟通.科学.严谨

欢迎改革改制与战略重组企业与集体经济研究专家沟通